Tijdens een bijeenkomst doken de teamleiders samen in het thema groei en ontwikkeling. We stonden stil bij de veranderingen die nú spelen én keken vooruit naar wat er op ons afkomt. Hoe reageren mensen op verandering? Wat helpt om in beweging te komen – jezelf én anderen?
Met praktische werkvormen en goede gesprekken onderzochten we hoe we ontwikkeling binnen Martens kunnen aanjagen. Wat werkt, wat zit in de weg, en hoe maak je als leider echt het verschil?
En we blijven niet hangen in theorie: elke teamleider gaat aan de slag met een ontwikkelplan voor de eigen afdeling. Tijdens de volgende bijeenkomst delen we deze plannen met elkaar – om te leren, inspireren en samen verder te bouwen.